關于員工制度，工會方面提議支持每個工作年0.8個月的基本工資。目前，該公司公布了一項計劃，等待公司上層做出決定。

來自越南Pou Chen（寶成）集團（Pou Yuen的母公司）的信息，該集團正在考慮為員工提供最佳支持。工會的選擇與2020年的削減相同。然而，三年前，當時該集團的生產狀況，與目前的背景有所不同。因此，財政資源要困難得多。

39歲的Nguyen Thi Thuy女士，近20歲，在Pou Yuen（D區）工作，她說，自從收到裁員的消息以來，她聽到了很多消息。最初，公司將向每個失業者支付3個月的工資，然后增加到5個月。然而，她收到的最新信息是根據工作年限計算的支持，員工每年獲得0.88個月的工資。如果此選項最終確定，她將獲得約1.6億越南盾。

此外，根據平壇區勞工聯合會的一份快速報告，同樣以訂單很少為由，2023年，Pou Yuen工廠將不會與大約3000名工作了1-3年的人重新簽署合同。目前，該公司沒有針對這個部門的支持計劃。根據法律，當合同到期且沒有新工作時，員工將從失業保險基金中獲得福利。

面對Pou Yuen的裁員，胡志明市人民委員會副主席Duong Anh Duc指示平壇區人民委員會密切監控和監督該公司員工的生產和就業。該市還要求相關單位收集他們的想法、支持員工......就業服務中心協調聯系，為失業的工人介紹工作。

Pou Yuen Vietnam Co., Ltd.隸屬于Pou Chen臺灣國際集團，在鞋類生產領域運營，是胡志明市勞動最密集的公司。目前，該工廠的員工人數超過50,500人。去年年底，由于訂單困難，該公司每周給近2萬名員工休息一天。

去年年底，胡志明市記錄了超過11萬名工人因企業訂單減少而失業和缺乏工作，其中包括6300名被裁員的工人。該市工會預測，到2023年，一些行業和企業的訂單將下降40%，單價將下降20%，員工的工作將繼續受到影響。

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